更多“员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。()”相关的问题
第1题
员工服的发放对象为集团公司及全资、控股（或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。（)
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第2题
员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用工单位应当与其解除劳动合同。（)
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第3题
新员工的录用程序主要包括（)。
A.录用决策
B.确定并公布录用名单
C.通知被录用者并签定试用合同
D.新员工入职试用
E.转正并签订正式合同
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第4题
新入职员工考试过了60分，则证明该员工可以正式上岗。（)
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第5题
员工在试用期内可以随时解除劳动合同。（)
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第6题
项目启动指正式承认一个新项目的存在且该项目进入下一个阶段的过程。（)
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第7题
员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等)缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月。（)
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第8题
员工在试用期内被证明不符合录用条件，需要提前（)天通知员工？
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第9题
员工在试用期内，提前1天通知用人单位即可解除劳动合同。（)
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第10题
人力资源部门对试用员工调查时，发现其学历、职称、专业等弄虚作假、隐瞒事实，立即终止试用，解除劳动合同。（)
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