题目
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.季节性工资差别
第1题
A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.从业能力的难易程度引起的工资差别
E.从业者承担的责任程度引起的工资差别
第2题
A.非补偿性工资差别是指为弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别
B.竞争性工资差别是指在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异
C.垄断性工资差别是指因某种制度性因素或劳动力的某些自然特征导致了劳动力供求的特殊矛盾,从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别
D.最常用的度量收入差别的工具是洛伦兹曲线与基尼系数
第6题
A.补偿性工资差别理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.市场搜寻理论
第9题
A.通过定额改变过去那种以估计和经验为依据的方法
B.按照工人是否完成定额而采取不同的工资率
C.按职位和工种进行支付
D.工资的支付对象是工人,则不是根据职位和工种
E.强化对工人劳动过程的监督与考核
第10题
A.工资>=1210AND工资<=1240
B.工资>1210AND工资<1240
C.工资<=1210AND工资>1240
D.工资>=1210OR工资<=1240
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