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第1题
泰罗的科学管理理论包括（）。
A.工作定额
B.标准化
C.能力与工作相适应
D.差别计件工资制
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第2题
泰罗于1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.差别工资制
D.血汗工资制
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第3题
泰罗科学管理的主要内容是什么（)？
A.制订科学的作业方法
B.科学地选择和培训工人
C.实行有差别的计件工资制
D.将计划职能与执行职能分开
E.实行职能工长制
F.在管理上实行例外原则
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第4题
根据泰勒管理思想,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,据此制定一个工人的“合理的日工作量”。这是指（)。
A.工作定额制
B.标准化原理
C.职能工长制
D.差别计件工资制
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第5题
（)是泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点。
A.心理革命
B.计件工资制
C.提高劳动生产率
D.培训工人
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第6题
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有（)。
A.技术测定法
B.统计分析法
C.因素分析法
D.比较类推法
E.经验估计法
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第7题
规定一个工人（或一组工人)完成单位质量合格产品或完成某项工作必须消耗的劳动时间标准是指（)。
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第8题
确定原料消耗定额的方法包括（)。
A.经验估计法
B.统计分析法
C.技术分析法
D.随机确定法
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第9题
生产工人在生产班内完成生产任务所需的直接和间接的全部工时，为工时定额中的定额时间。（)
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第10题
规定在单位时间（一般是一个工日)内，一个工人（或一组工人)应完成单位质量合格产品或完成某项工作的数量是指（)。
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第11题
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（)
A.分工负责制
B.职能工长制
C.差别计件工资制
D.“昆斯伯里侯爵式”管理
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