失职、渎职行为有关责任人员可划分为下列哪几类？（)

A.直接责任者

B. 重要领导责任

C. 主要领导责任

D. 次要领导责任

A.A.①③⑤

B.B.①②⑤

C.C.①②④

D.D.①③④

A.表明机关发文的具体责任者

B.督导各级领导者认真履行职责

C.提高公文质量

D.为直接联系与查询有关事宜提供方便

A.作为领导者一定要事必亲为

B.领导者协调团体中成员之间的关系

C.领导者只是起着管理作用，不干实事

D.领导者可以不干事

A.一些优秀的领导者是天生的

B.企业失败了跟领导者一定有关

C.企业成功不一定跟领导者有关

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

A.领导者不一定是管理者

B.管理者与领导者是有区别的

C.领导者就是高层领导者

D.有效的管理者通常也是领导者

A.领导者

B.追随者

C.被领导者

D.环境

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户