创业团队内部遇到冲突应该（)。A 遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B 用事实说话，对人不对事C

A.A.权力冲突

B.B.情感冲突

C.C.利益冲突

D.D.认知冲突

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

A.角色冲突

B.过程冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

A.个体目标冲突

B.个体内部冲突

C.个体心理冲突

D.群体内部冲突

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

A.社会性程度

B.性质

C.规模

D.发生时间

A.资源开发

B.直面问题

C.目标升级

D.回避

E.命令