创业团队之间的（)冲突应该鼓励。

A.关系冲突

B.任务冲突

C.情感冲突

D.过程冲突

A.关系冲突

B.任务冲突

C.认知冲突

D.过程冲突

A.A.程序冲突

B.B.认知冲突

C.C.情感冲突

D.D.目标冲突

A.A.目标冲突

B.B.认知冲突

C.C.情感冲突

D.D.程序冲突

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

A.角色冲突

B.责任冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

A.A.利益冲突

B.B.角色冲突

C.C.责任冲突

D.D.权力冲突

A.角色冲突

B.心理冲突

C.认知冲突

D.组织冲突

A.功能性冲突

B.功能紊乱性冲突

C.理念冲突

D.道德冲突

E.利益冲突

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突