以下对客户导向的考核体系中建立良好的考核反馈机制的目的理解最全面的是（)

A.客户导向的考核体系在整个企业内追踪客户导向的关键成功因素

B.对业内最好的和自身系统之间的差异做出及时反馈

C.帮助完成跨职能整合

D.客户需求多样化

A.前后联动的服务管理体系

B.客户导向的考核体系

C.企业导向的考核体系

D.上下独立的服务管理体系

A.缺乏系统训练带教和考核能力的师资团队

B.缺乏系统的师资带教和考核能力训练

C.缺乏系统评价和反馈师资岗位胜任力的体系

D.完善奖励机制

E.提高生活待遇

A.定期考核

B.长期考核

C.日常考核

D.年度考核

A.建立常态化约谈机制

B.开展乡村振兴实绩考核

C.进行考核排名

D.加强考核结果应用

E.对考核排名落后同志进行约谈

A.考核指标体系

B.故障及重大事项考核标准

C.考核方式

D.定期通报机制

A.评估指标应与组织的总目标及每一个人有机相连

B.管理者应该将精力重点放在能产生不同效果的评测标准上

C.与客户相关的指标应在考核指标中占有一席之地位

D.为了满足客户的多样化需求

A.汛后

B.主汛期前

C.年末

D.年初

A.组织人事部门

B.院（系）党委（党总支）

C.学生

D.校长

A.对修车用户进行100%电话回访

B.建立服务回访档案

C.及时协调解决用户反馈的问题

D.对不达标的服务站提出考核意见