更多“通过工作扩大化，员工可以自主工作，参与管理并提高自己的成长需要。()”相关的问题
第1题
工作的扩大化是让从事操作的工人更多的参与管理和决策。（)
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第2题
工作扩大化的优点有减少任务间的等待时间、提高组织的灵活性、减少对支援人员的需要、改善工作的单调性。（)
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第3题
通过为员工提供更多的激励和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（)。
A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
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第4题
班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。（)
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第5题
职务外满足是指通过工作过程本身来使员工的需要得到满足。（)
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第6题
使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力是企业薪酬管理的目标之一。（)
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第7题
每个员工都应该了解与其所做的工作有关的法律，并确保其所参与的公司营动活动符合相关法律规定。（)
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第8题
工作生活质量是指员工在工作中所产生的心理和心理健康的感觉，提高工作生活质量的核心是（)。
A.做好人力资源规划
B.员工参与管理
C.满足员工的福利需求
D.丰富员工的业余生活
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第9题
（荷兰)Hülsheger通过对员工实施8周正念减压疗法，发现正念水平可以通过影响员工对事物的关注度，继而影响员工的工作投入。（)
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第10题
一个没有工作激情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。（)
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