更多“一个没有工作激情的员工,不可能高质量地完成自己的工作,更别说创造业绩。()”相关的问题
第1题
变革型的领导行为目的是通过奖惩的手段保证员工能够高质量地完成任务。()
点击查看答案
第2题
水发加工的一个更重要意义在于:没有水发这一环节,涨发的工作就没有完成。()
点击查看答案
第3题
充分做好冬季作业的思想准备,在实际工作中应采取针对性的有效措施,克服这些不利条件,只有这样才能确保安全生产,高质量地完成冬季运输生产任务。()
点击查看答案
第4题
通常来说,态度、知识和技巧决定着员工的工作业绩()
点击查看答案
第5题
员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标,帮助企业完成近期的预算,既而贡献于企业长远目标的实现。()
点击查看答案
第6题
工作丰富化不是指简单的将员工的工作增多,而是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作中,即把整个工作交给一个人或一个小组完成。()
点击查看答案
第7题
使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力是企业薪酬管理的目标之一。()
点击查看答案
第8题
员工对工作的热情付出,是一种成本很高的行为,绝对不可能通过强迫得到。()
点击查看答案
第9题
通过工作扩大化,员工可以自主工作,参与管理并提高自己的成长需要。()
点击查看答案
第10题
从管理角度看,员工往往均会自发完成管理者希望他完成的工作。()
点击查看答案