职位分析的信息来源包括（)。

A.组织现有的政策、制度文献

B.其他企业的职位说明书

C.美国职位大词典

D.职业信息网

A.职位分类资料

B.公司文件

C.人员信息

D.财务报表

A.手工录入

B.来源于其他报表

C.来源于账务处理模块

D.来源于其他公司

A.参照权力、法定权力

B.法定权力、奖赏权力

C.奖赏权力、专家权力

D.专家权力、法定权力

A.能力因素障碍

B.沟通者的知觉偏差

C.心理因素障碍

D.职位差别

A.组织的经营管理模式

B.工作职责

C.工作任务

D.工作的独立性

A.从权力角色来源而言，管理者是受上级任务的，权力角色来源于组织，与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命，也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言，管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作，而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者