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第1题
组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。（)
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第2题
组织行为学是研究组织中人的（)的规律性。
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第3题
学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力，以达到组织既定的目标。（)
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第5题
管理心理学研究对象的特点是（)。
A.它着重研究组织中的人—人系统
B.他着重研究组织中纯粹的人的因素
C.他着重研究组织中内环境系统
D.以上都是
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第6题
组织结构与设计、组织变革与发展以及组织文化属于（)的研究内容。
A.个体心理与行为
B.社会心理与行为
C.群体心理与行为
D.组织心理与行为
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第7题
人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系，它包括行为关系和（)。
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第8题
组织行为学的研究层次分为微观层次与宏观层次，其中微观层次不包括（)。
A.个体的心理问题
B.人的动机、需求
C.领导行为
D.组织的气氛
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第9题
（)是指主动的发起、执行和承担这一过程的某一群人，这些人为了实现公益创业的远景目标而分工合作，相互沟通和支持并分享团队成果。
A.创业团队
B.公益创业组织
C.公益创业团队
D.创业组织
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第10题
组织行为学是研究“组织”的，而不是研究“人”的。（)
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