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学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上,提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力,以达到组织既定的目标。()

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第1题

组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。()
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第2题

组织行为学是研究组织中人的()的规律性。

A.思想

B.心理

C.行为

D.绩效

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第3题

组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()
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第4题

组织行为学是系统研究一定组织中人的行为和管理制度交互作用的一门学科。()
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第5题

组织行为学的研究层次分为微观层次与宏观层次,其中微观层次不包括()。

A.个体的心理问题

B.人的动机、需求

C.领导行为

D.组织的气氛

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第6题

下列哪项不属于管理心理学的特征()。

A.跨学科、综合性

B.研究组织中人的行为及心理

C.为了实现组织目标而改变人

D.寻求个人与组织发展的和谐

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第7题

人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系,它包括行为关系和()。

A.心理关系

B.工作关系

C.组织关系

D.社会关系

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第8题

根据被研究者的工作总结来研究其心理和行为特点,这种组织行为学的研究方法是()

A.访谈法

B.作品分析法

C.个案研究法

D.问卷法

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第9题

组织结构与设计、组织变革与发展以及组织文化属于()的研究内容。

A.个体心理与行为

B.社会心理与行为

C.群体心理与行为

D.组织心理与行为

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第10题

以下关于组织行为学的说法不正确的是()。

A.组织行为学只研究组织层面的行为,不研究个体和群体行为

B.组织行为学从分析层次上可以有个体层次、群体层次、组织层次

C.心理学、社会学、管理学、政治学等对组织行为学的产生和发展做出了一定的贡献

D.行为科学的发展对组织行为学的产生有非常关键的作用

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