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[单选题]

与道德风险、逆向选择有关的问题依次是()。

A.信息,激励

B.激励,信息

C.信息,信息

D.激励,激励

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第1题

供应链企业激励机制有哪些?()

A.价格与订单激励

B.新产品或新技术的开发

C.组织与信息激励

D.商誉和淘汰激励

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第2题

推进居民电子健康档案务实应用需要()

A.建立健全定期清理维护制度,发挥信息支撑作用,以提高感受度为目标开展便民服务

B.建立健全定期清理维护制度,发挥信息支撑作用,发挥绩效评价激励作用

C.发挥绩效评价激励作用,发挥信息支撑作用,以提高感受度为目标开展便民服务

D.发挥绩效评价激励作用,建立健全定期清理维护制度,以提高感受度为目标开展便民服务

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第3题

绩效评估的目的是什么?()。

A.激励员工(反馈与奖励)

B.确认发展需要以改进绩效

C.获得领导认可

D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

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第4题

领导语言的功能有()

A.激励的功能

B.塑造形象的功能

C.信息传递的功能

D.谈判功能

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第5题

在金融交易中,交易双方的信息不对称是一个普遍的现象,信息不对称会产生两个问题:()和道德风险。

A.逆向选择

B.正向选择

C.弃权

D.双向选择

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第6题

奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

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第7题

将激励理论应用于谈判实践,首先应当明确以下问题:()

A.激励的主体和对象

B.影响激励的外部条件

C.激发力量的基本含义

D.实施激励的目的与效果

E.激励应遵循的原则

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第8题

()鉴定和识别预算执行系统产生的输出信息。

A.预算执行过程

B.预算编制过程

C.预算评价过程

D.预算激励过程

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第9题

绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。

A.口头表扬

B.薪酬激励

C.物质奖励

D.带薪休假

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第10题

激励的措施有()。

A.薪酬激励

B.竞争激励

C.领导激励

D.文化激励

E.榜样激励

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