在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）

A.总体战略

B.事业层战略

C.职能战略

D.竞争战略

A.基层员工

B.财务部经理

C.销售部经理

D.外部求职者

E.高层战略规划人员

A.有利于增强领导者的战略意识

B.有利于发挥企业人力资源管理的职能

C.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

D.有利于使企业明确人力资源管理的重点

E.有利界定人力资源的生存环境和活动空间

A.有利于全体员工树立正确的奋斗目标

B.有利于增强领导者的战略意识

C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位

D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

E.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

A正确

B错误