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[主观题]

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,分别是()、()、()、()。

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更多“在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,分别是()、()、()、()。”相关的问题

第1题

理想状态下,组织的战略规划职能和人力资源管理职能应当达到双向联系水平。
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第2题

组织的战略规划和人力资源管理职能应达到一体化的联系水平。
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第3题

人力资源管理的短期战略规划属于企业的()。

A.总体战略

B.事业层战略

C.职能战略

D.竞争战略

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第4题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的管理方式是一致的。()

职能人力资源管理与战略人力资源管理的管理方式是一致的。()

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第5题

人力资源管理有哪些基本职能?请论述人力资源管理各职能之意的关系
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第6题

SHRM指的是______。

A.职能人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源职能

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第7题

人力资源管理的基本职能包括哪些?他们之间存在着何种关系?
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第8题

人力资源管理职能的战略转型表现在:以战略和客户为导向的人力资源管理;人力资源管理职能的工作重心调整。
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第9题

人力资源管理存在着两种职能:战略职能和经营职能。()
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第10题

在评估组织的人力资源管理职能有效性方面,主要可以运用人力资源管理审计法和人力资源管理项目效果分析法。
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