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主管本季度直接培育一名组经理，下个季度每个月可加（）分

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题

部经理及以上职级主管每直接培育一名部经理，即可获得培育部经理奖（）
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第2题

郝发展为组经理，若郝发展从其直辖组中培育一名组经理姚增员，则郝发展与姚增员之间形成（）

A.直接培育组关系

B.间接培育组关系

C.管辖关系

D.直接培育处关系

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第3题

直接培育组是指各级主管（）中培育出新的

A.培育组、组经理

B.直辖处、处经理

C.直辖组、组经理

D.培育处、处经理

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第4题

主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，A对B、B对C享有直接培育组利益，A对C享有间接培育组利益（）
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第5题

主管A直接培育的组经理的直辖组人员晋升为组经理后，主管A就可以每月享受间接培育组津贴（）
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第6题

若主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，则A与C的关系是（）

A.直接推荐

B.直接培育

C.间接培育

D.多重培育

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第7题

主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B降级至业务系列或转系列，A与C为（）关系

A.直接培育组

B.三重培育组

C.多重培育组

D.间接培育组

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第8题

主管直辖组人员晋升为组经理时，主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的（）计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时，主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的（）计发直接培育处津贴

A.12%,4%

B.13%，5%

C.8%，4%

D.10%，8%

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第9题

培育组经理奖是按照新组经理拟组建团队晋升后6个月FYC的12%向直接培育主管发放（）
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第10题

直接培育组津贴：主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴（）
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第11题

各级主管直辖组中的行销系列收展人员晋升为收展组经理时，新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系。培育组关系包括直接培育组、间接培育组和多重培育组（）
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