劳动合同的签署应注意，核实员工签署姓名、身份证号、户口所在地信息与身份证原件核实，签字需字迹清晰工整，连笔字无效（）

A.面单需签署第三方签收人姓名

B.系统录入代签， 输入代签人姓名

C.蜂巢 等快递柜签收： 短信发送取件码

A.协商解除是解除劳动合同中最常见的一种形式

B.员工解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位

C.辞职协议自签署之日起10

D.解聘无过错的员工,应提前30

E.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知

A.以个人身份证进行实名登记录入并上传实名制系统

B.签署项目员工个人健康承诺书，明确法律责任

C.签署书面劳动合同

D.进行个人消毒管理

A.机关负责人审批后的公文，应及时转给承办部门

B.对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期

C.没有具体请求事项的，圈阅表示己知

D.机关负责人凡在文件上圈阅即视为同意

A.正式员工

B.临时员工

C.外部服务人员

D.以上都不是

A.相关劳动合同或协议中，应当包括反洗钱保密条款，员工在调离相关岗位或劳动合同终止时可以不继续履行保密义务

B.反洗钱信息安全管理、数据操作、稽核人员等岗位应进行分离设置。系统运行岗、系统维护岗、安全管理岗之间不得兼岗

C.聘请外部机构和人员为信用卡中心提供服务过程中涉及接触反洗钱信息的，应签署保密协议或约定保密条款，并对其反洗钱信息安全保护情况进行监督

D.反洗钱岗位及其他反洗钱信息知悉人员，仅可在工作环境及符合信息安全要求的设备中使用和处理相关信息，并应注意计算机屏幕、纸质资料展示及口头沟通汇报等过程中的信息保护，避免无关人员获取反洗钱信息

A.客户经理应重视应收账款基础交易合同的真实性

B.客户经理在核实应收账款业务基础交易真实性时，可通过告知、要求对方出具《承诺书》等方式

C.员工可私自以单位名义对外签署合同性文件

D.经办单位应遵守合同性文件强制性审查要求