更多“根据中天华南劳务实名制管理指引,务工人员进场(含管理人员)时,应做好下列哪些工作()”相关的问题
第1题
实名制管理系统劳动合同签订管理环节中,劳务分包企业(用人单位)在()日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。
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第2题
目前社会上劳务用工引起很多风险,以下不属于《中国建筑第六工程局有限公司华南公司农民工实名制管理实施细则》中提到的()
A.法律风险
B.社会稳定风险
C.成本增加风险
D.人员管控风险
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第3题
目前公司优质分包占工程局优质分包总数的22.27%,加快分包培育和班组培养、引入成为当前的最主要问题,这体现了《中国建筑第六工程局有限公司华南公司农民工实名制管理实施细则》中劳务管理原则的()
A.标准化原则
B.产业化原则
C.人性化原则
D.信息化原则
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第4题
根据公司劳务管理事务,公司在建项目务工人员的劳动合同签订主体为劳务公司和务工人员本人()
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第5题
劳务实名制管理考核与项目月度绩效工资挂钩,根据在绩效工资中权重;考核评分以上为合格;考核评分低于以下,劳务管理绩效工资为零()
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第6题
每月底前班组向项目部提交《务工人员进出场情况月度报备表》,项目部根据提交表格对进出场人员进行实名制登记()
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第7题
风井预留钢筋、电梯井斜撑式操作平台、定型化吊笼、氧气乙炔存放使用、人员进出场实名制管理、施工电梯智能识别控制系统、特殊部位连墙件设置都属于中天西北集团安全管理强制性标准检查项()
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第8题
项目部有劳务公司开来的发票记帐,就可以证明是根据实名制管理要求履行了总包代发分包单位工资,可以不需要工人工资明细表()
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第9题
项目部的务工人员《考勤表》、《工资表》抬头要统一填写“中天建设XXXX项目部()
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第10题
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》(国家电网基建〔2022〕703号),监理单位要督促指导施工单位做好以工代赈务工人员合同签订、台账登记、人员准入及日常考勤等实名制管理工作()
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第11题
根据公司《劳务实名制管理制度》要求,以每次劳务费用(或劳务开票金额)支付计提4%作为劳务分包管理费,其中1.8%为劳务公司管理费,1.2%为公司管理费,1%作为劳务管理措施费,专款专用,用于劳务用工相关商业意外险的采购、劳保用品的统一采购、集中发放、应急事故处置措施等劳务管理相关事务()
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