对于符合签署无固定期限劳动合同的员工，公司可在得到员工明确认可的情况下与其签署固定期限劳动合同（）

A.2

B.3

C.1

D.4

A.员工在公司连续工作满十年的

B.员工已连续订立两次固定期限劳动合同

C.员工在公司连续工作满二十年的

D.员工已连续订立三次固定期限劳动合同

A．五年

B．八年

C．十年

A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金

B.连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同

C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工

D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置

A.员工出现严重违规的情形

B.员工提出续订无固定期限合同

C.员工提出订立固定期限合同

D.以上3种情况均应签订无固定期限