关于招聘网站的使用中，以下说法错误的是（）

A.6级以下岗位使用RPO渠道，需在启动前申请报备

B.招聘渠道优先选择内部推荐、网络招聘、历史系统内部人才库搜寻

C.原则上6级以下（不含6级）岗位不得使用猎头招聘

D.区域可以根据自己的业务需求直接引进猎头供应商并签订协议

A.网站的链接结构是指页面之间相互连接的拓扑结构

B. 星状链接结构中每个页面相互之间都建立有链接

C. 树状链接结构的优点是浏览效率高

D. 在实际的网站设计中，总是将树状链接结构与星状链接结构混合起来使用

A.HTTPS通过使用SSLVPN保障访问数据的安全.

B.如果HTTPS流量中包含病毒，路由器无法使用IPs技术直接检测出病毒

C.当使用HTTPS访问某网站时，如果用户浏览器不能识别网站的数字证书则不能访问该网站

D.HTTPSs协议默认使用TCP端口443

A.利用搜索引擎可以获取全部的所需网络信息

B.通用搜索引擎中的内容普遍来自于通用网站，学术性信息权威程度不高，引用需慎重

C.搜索引擎中检索指令可综合使用，增强检索效果

D.搜索引擎所获取信息范围有限，需结合专业数据库使用

A.需要定期更新QQ软件

B.可以使用非官方提供的QQ软件

C.不在合作网站轻易输入QQ号

D.完善保密资料，使用密保工具

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表

C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同

D.应聘申请表内容要根据工作说明书来进行设计

A.增加培训成本

B.减少招聘成本

C.产品质量的稳定性可能下降

D.需加强对临时员工的激励

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的

C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表

D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

A.个人需要是指人们对爱和友谊的需要

B.即使是功能性产品也可以诉诸于人们的个人需要

C.励志广告的目的是激发人们的自我实现需求

D.招聘网站可以满足人们的安全性需要

A.激发员工内在积极性

B.保持企业内部稳定性

C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应

D.尽量规避识人用人的失误

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是()

A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的

C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表

D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定