更多“用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同，合同的期限最长不得超过十年（）”相关的问题
第1题
用人单位与女职工订立劳动（聘用)合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。（)
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第2题
用人单位与女职工订立劳动(聘用)合同时，应当书面告知以下内容。()
A.禁忌从事的劳动范围的岗位
B.在工作过程中可能产生的职业危害与后果
C.职业防护措施
D.本单位女职工劳动保护制度。
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第3题
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些（）
A．及时报告劳动和公安部门
B．将其就业证和居留证件交还该名外国人
C．到公安机关办理出境手续
D．将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
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第4题
用人单位应在被聘用的外国人入境后10日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有
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第5题
劳动派遣中，（）应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。
A、用人单位
B、劳务派遣单位
C、用人单位所在地政府
D、用人单位与劳务派遣单位
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第6题
用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。
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第7题
劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。（)
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第8题
用人单位应在被聘用的外国人人境后＿日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超
过＿年。（）
A．5；5
B．10；5
C．15；5
D．20；5
第9题
用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括()。
A.拟聘用外国人履历证明
B.聘用意向书
C.拟聘用外国人原因的报告
D.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
E.拟聘用的外国人健康状况证明
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第10题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，职工依法可以取得()。
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性伤残就业补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残救助金
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第11题
我国用人单位与被聘用的外国人的劳动合同期限最长不得超过（）。
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