营销日常考评细则中，若主管当月直辖组为0增员，则（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

A.5

B.10

C.15

D.20

A.直辖团队月度长险举绩率不足35%，则得分为0

B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%，且当月直辖组长险举绩人力达4人，才能得到30分

C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间，且当月直辖组长险举绩人力达3人，得分为10分

A.当月10号前直辖组有新增加20分

B.参与省公司经验萃取加5分

C.总、省公司会议或培训班分享加10分

D.达成一星主管加10分

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.直辖区津贴

A.直辖组保障型保费

B.导师授课课时

C.星级主管星级

D.直辖组日常八分值占比

E.直辖组举绩率

A.5分

B.10分

C.15分

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

A.35

B.30

C.40

D.45