更多“营销日常考评细则中,主管在本月8号前增员1人,直辖组员(主管除外)20日前新增1人,省控得分可加()分”相关的问题
第1题
王主管本月增员小李,小李本月长险举绩国寿福4100,王主管本月日常考评细则增员项应加15分()
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第2题
营销日常考评细则中,主管想获得个人达星得分,需做到()
A.8号前达成星级人力
B.10号前达成星级人力
C.15号前达成星级人力
D.20号前达成星级人力
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第3题
根据主管日常管理考评细则,处层级主管直辖组当月10号(含)前实现月度增员(含主管本人),可获得加分()
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第4题
主管日常考评细则中,组层级主管当月达成”有效增员”可获得()分
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第5题
新版主管日常考评细则中,组经理A 当月达成有效增员1人可获得()分
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第6题
主管日常考评细则中“有效增员”需要满足()条件
A.当月签约当月长险举绩
B.当月签约当月长短险举绩
C.当月签约次月长险举绩
D.当月签约次月长短险举绩
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第7题
下列属于组经理主管日常考评细则考核内容的是()
A.达星
B.主管本人增员
C.周经营
D.主管本人长险举绩
E.团队人力负增长
F.主管本人参会
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第8题
在服务日常考评细则中,个人增员1人得多少分此项考核封顶得分是多少()
A.10,20
B.10,30
C.20,20
D.30,30
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第9题
新版营销主管日常考评细则中,参会率达到(),参会考评得分为50分
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第10题
当月10号(含)前直辖组实现月度增员,直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分()
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第11题
2021版营销主管日常考评细则中,处经理当月6日长举,可以获得加分()
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