新人入职前3个月，达成10000元标准保费，对应的薪资是（）

A.2019年8月1日-2019年11月31日上岗的新人

B.2019年8月1日-2019年10月31日上岗的新人

C.本部新人入职前3个月累计业绩≥10万、累计寿险件≥3件、全国排名前25

D.两江和南岸新人入职前3个月累计业绩≥8万、累计寿险件≥3件、全国排名前25

A.入司当月3万元标保

B.入司前两个月3万元标保

C.入司前3个月3万元标保

D.入司当月1万年金险标保

A.3

B.5

C.8

D.10

A.入司新人首月达成钻石标准

B.入司5个月内有效增员1人，且3个月有效活动

C.入司5个月内有效增员1人，且4个月有效活动

D.达成一阶段人员次月FYC达成有效人力

A.对入职前三个月的直销客户经理，累计承保金额≥15万或者≥2件，奖励1000元津贴，奖励于入职第4个月（MOB3）与工资一起发放

B.师傅奖励规则：徒弟前3个月（MOB0-2）无抵押可计佣风险保额合计的0.1%，4-6个月 （MOB3-5）无抵押可计佣风险保额合计的0.05%

C.新人需入职当月完成拜师并进行系统师徒关系维护，关系一经确定，不允修改

D.徒弟需要通过转正考核，师傅的奖励在第4个月（MOB3）和第7个月（MOB6）一次性发放，需师徒同为在职

A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发

B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖

C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

D.伯乐奖最高发放1000元，新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人

A.不限名额，入围即可获奖

B.入职前三个月新人，当月新增首刷点数达成60点及以上入围，奖励1,088元，不限名额

C.当月点数＞80，发放精英俱乐部奖金3088

D.当月点数＞80，发放精英俱乐部奖金2088

A.30,30,50

B.30,50,30

C.50,30,30

D.30,50,50