题目
A.2019年8月1日-2019年11月31日上岗的新人
B.2019年8月1日-2019年10月31日上岗的新人
C.本部新人入职前3个月累计业绩≥10万、累计寿险件≥3件、全国排名前25
D.两江和南岸新人入职前3个月累计业绩≥8万、累计寿险件≥3件、全国排名前25
第1题
A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩
B.前三个月转正
C.每月完成月工作模式且培训合格
D.需经营业单位分管总面试且推荐
第2题
A.200元300元800元1500元
B.300元500元1000元2000元
C.300元700元1000元2500元
D.300元500元1500元2000元
第3题
A.当月参会率≥80%(不含补签),AI参会率≥12次
B.每月面访不低于30访
C.每月达成综合举绩人力标准。(长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张)或有效新增1人
D.新人召开新人推介会1场,完成新人各类培训
第10题
根据下列条件,回答 87~91 题:
步步高工程——奥的斯新员工发展培训方案:作为世界上最大的电梯公司,奥的斯从2003年开始校园招聘。随着中国业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年l00%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳,奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。
第 87 题 对于工人的技能学习来说,()是最普遍、最主要的方式。
A.学校学习
B.正规教育
C.学历教育
D.在职培训
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