题目
A.2月、11月、29月
B.2月、11月、30月
C.3月、12月、29月
D.3月、12月、30月
第2题
A.3000
B.4000
C.5000
D.奖励的一半
第4题
A.取消主管直育1组要求,主管只需2+2即可入围
B.直增有效超额部分可计入辅导期首月有效人力
C.降低考核标准,津贴更易获取
D.YOUNG联盟和聘才主管出辅导期,次月就可参加方案
E.2+2达标的伙伴,可晋升为主管或选择选择维持原职级(按照基本法晋升),同样享受津贴
第5题
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
第6题
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
第7题
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近三个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力4人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
第8题
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近 3 个月综合持续率达到 85%
D.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 4 人
E.个人最近 3 个月短期险业务新单保费达到1000元
第11题
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