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基本法各职级晋升考核13个月保费继续率考核标准为85%（）

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第1题

各职级基本法考核续期指标13个月继续率考核标准是（）

A.90%

B.91%

C.92%

D.93%

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第2题

新版基本法中，个人维持及晋升考核中增加13个月保费持续率≥80%的要求（）

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第3题

客户经理考核期13个月保费继续率低于80%不得晋升（）

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第4题

客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；2.个人月均FYC≥0.8Q；3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q；4.本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；5.个人13个月保费持续率≥85%（）

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第5题

2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)

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第6题

个人持续率满足基本法考核要求，个险渠道个人13个月保费持续率≥85%（）

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第7题

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

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第8题

基本法中，个人持续率奖金发放除达成13个月保费继续率外，持续率奖金发放当月，本人当月FYC≥600元（）

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第9题

新基本法上线后，组经理晋升的考核标准有（）

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第10题

2022年督管基本法衔接方案中，若一督管专员13个月保费继续率为91%，则其当月继续率奖金为（）

A.400

B.500

C.600

D.700

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第11题

《华瑞保险销售有限公司个险销售管理制度》中，各职级晋升考核要求继续率在90%以上（）

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