更多“个人持续率满足基本法考核要求，个险渠道个人13个月保费持续率≥85%（）”相关的问题
第1题
在基本法考核中，要求个人和团队的维持考核持续率≥80%，晋升考核要求持续率≥90%（）
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第2题
基本法考核的实动人力是指个险月FYC不低于500元的人员，继续率优秀机构可含自保件（）
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第3题
个代经理（推动人员）基本法中，个代经理的“年度绩效”考核的指标包括以下（）
A.优质家用车车险续保率
B.存量人力达成率（增员达成率）
C.年度活动率（开单率）
D.非车险占比
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第4题
个代经理（推动人员）基本法中，个代经理的“月度绩效”考核的指标包括以下（）
A.保费达成率
B.存量人力达成率（增员达成率）
C.非车占比
D.优质家用车车险续保率
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第5题
业务人员开展的协同业务可计入各业务渠道基本法的考核，计入标准正确的是（）
A.业务员个销产财务实收保费10%
B.个销团非健险实收保费10%
C.个销团健康险实收保费5%
D.个销团健康险实收保费10%
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第6题
个险营销延迟主任晋升操作最多保留两个月，超过两个月按照基本法晋升要求重新考核各项指标。
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第7题
新版基本法中，个人维持及晋升考核中增加13个月保费持续率≥80%的要求（）
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第8题
根据《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》，营业部分级考评标准中，营销条线月均增员率考核目标是（）%？
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第9题
个代经理（推动人员）基本法中，个代经理的个人考核最低档保费要求和增员人数要求分别为（）
A.保费150万
B.增员150人
C.保费120万
D.增员120人
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第10题
负责牵头制定并持续完善期交有效保单续期收费服务领域的审查要点，并组织开展本部门管理渠道服务项目的消保审查（）
A.个人业务企划部
B.个险营销部
C.服务营销部
D.营运服务部
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第11题
《华瑞保险销售有限公司个险销售管理制度》中，各职级晋升考核要求继续率在90%以上（）
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