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[多选题]

以下说法正确的是()

A.督管员CS02职级对应的津贴是650元

B.督管员CS04职级对应的津贴是750元

C.督管员CS06职级对应的津贴是950元

D.督管员CS08职级对应的津贴是1000元

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第1题

分公司活动量支持方案中,以下说法正确的是()

A.分公司考核的是二次+三次综合保费首转率

B.某一督管员件数首转率为65%的话,可获得每件1元的奖励

C.某A督管员件数首转率为82%,某B督管员件数首转率为85.5%,他俩获得的奖励标准是一样的

D.督管员和督管经理的首转奖励标准是一样的

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第2题

关于续期督管员聘用标准,说法正确的是()

A.新入司督管员年龄:22(含)岁-40(含)岁

B.具有高中及以上学历

C.具有大专及以上学历

D.因督管员工作性质,要求同一个中支中,不允许存在为夫妻关系的督管员

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第3题

督管员薪资结构中不包含以下哪项()

A.当月达成进度奖

B.季度奖

C.综合宽末达成奖

D.短险件数达成奖

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第4题

续期督管员,督管经理个人考核积分低于30分(不含)的,进行降阶处理()
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第5题

按照在月底计算薪资时保单在哪位督管员督管员名下时算哪位督管员的指标;每月初回写后,如果保单变为专职单,中途无任何调整,则按在职单考核,若中支有收费员调整,则按专职单考核()
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第6题

续期督管员除本公司的续期收费工作外不得有其他兼职()
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第7题

基本法修订后,正式职级以上督管员降阶后对应的职级是观察职级()
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第8题

督管员可以在续期管理系统中看到本人所督导营业单位的所有客户电话()
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第9题

《续期基本法(2020修订版)》,督管员转正、维持考核达成标准为()
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第10题

2018版基本法,新增品质加扣款佣金项目。某督管员,获品质加分30分,则其月度佣金加款()元。某督管员,被品质扣分40分,则其佣金扣款()元。

A、300元、400元

B、300元、500元

C、300元、600元

D、400元、400元

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第11题

督管员薪资组成部分卓越达成奖叙述正确的是()

A.宽末四次综合达成率达到95%以上

B.专职单13月月度继续率达成87%以上

C.在职单25月月度继续率达成89%以上

D.在职单13月月度继续率达成95%以上

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