题目
第4题
A.督收一体化计薪,与行业接轨
B.通过统一身份(CA套转CS)、职级加档,提升岗位津贴,激励长期经营
C.新增当月进度奖、品质加扣款两个佣金项,提升收入
D.放大团队续期综合达成调整系数,组经理续期团队管理津贴的提升取决于团队整体指标的提升
第5题
A.0
B.1800
C.1600
D.1400
第6题
A、300元、400元
B、300元、500元
C、300元、600元
D、400元、400元
第7题
第8题
第10题
A.续期督收覆盖个险续期全量保单,真实反映续期经营成果
B.退保前置管理,填补抽档前退保管理空白
C.强化组经理团队管理职能,组经理绩效考核与团队经营成果相匹配
D.组经理专司团队管理,不再负责个人督收
第11题
A.30%
B.50%
C.60%
D.100%
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