分公司活动量支持方案中，以下说法正确的是（）

A.当月二次的收费件可获得每单10元的面访支持

B.当月二次的收费件可获得每单2元的电访支持

C.当月三次的保单可获得每单10元的面访支持

D.保费首转率在50%以上即可获得支持

A.每种字段规则只能设置一次

B.支持值域校验

C.支持正则校验

D.支持精度校验

A.支持可视化对比

B.支持各类发票

C.仅有一种接入方式

D.部署方式灵活

A.税收优惠

B.长期激励

C. 企业可自主选择分配方案

D. 利润分配支出较为固定

A.所有推广目标都支持LBS定向

B.排期广告投放中可以支持修改定向

C.排期锁量后均不再支持修改定向

D.定向方案沟通思路：明确推广诉求-刻画客户画像-选择目标人群

A.半静态的Slot配比可以通过系统消息进行配置

B.配比周期和子载波带宽相关

C.NR中最大支持四级配比方案

D.和LTE相比，NR支持符号级动态TDD配置

他深感责任重大，决心不辱使命。他工作中身先士卒，并注意对下属的激励与培养，形成了一支很好的团队。一年下来，他甚至没休息过一天。可是，销售业绩却在公司最低。面对考核结果，考评面前人人平等，根据企业的制度，这位老总就要被免职。在他之后又有三任总经理接连以同样原因被调职，到第四任(2004 年)经理，重庆分公司的业绩才开始好转。

(1)一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是()

A、由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会

B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组

C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入

D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传

(2)在上述案例中， 员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的，下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是()

A、设计、使用、改进和完善绩效考评的方案

B、组织宣传考核方案的内容、目的和要求，并对考评人员进行培训

C、管理所有的考核资料档案

D、进行绩效考核方案实施的监控

A.首选部署方案以有线为主，支持无线WEB认证

B.该方案的无线部署场景中，AP的总带宽大小要求2.4G信号不小于300M，5G信号不小于450M

C.该方案的个性桌面场景，打印机虽然有单独的驱动文件，但不可直接镜像内安装

D.次方案中IDV终端部署主要推荐公用+个性模式，根据客户需求，部分场景可以使用公用+还原模式

A.食物能量与人体生理需要及体力活动量相平衡

B.各营养素供应与人体需要相平衡

C.植物性蛋白与动物性蛋白的比例合理

D.在脂肪酸中，多摄入不饱和脂肪酸，减少饱和脂肪酸