利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中， 不属于利润分享计划特征的是()。

下列关于利润分享计划的表述， 正确的有()： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。

（）是延期性质的，员工获得奖励与员工付出努力之间的时间间隔较长，容易使工作绩效和激励之间的关系减弱

利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标（通常是指利润这样-些财务指标)的衡量结果,向员工支付薪酬的一种绩效奖励模式。（)

利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标（通常是指利润这样一些财务指标）的衡量结果，向员工支付薪酬的一种绩效奖励模式。（）

在群体绩效奖励计划中，根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是（）。 A.收益分享计划 B.利润分享计划 C.成功分享计划 D.团队奖励计划

在群体绩效奖励计划中，根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是。 A.收益分享计划 B.利润分享计划 C.成功分享计划 D.团队奖励计划

利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标（通常是指利润这样一些财务指标）的衡量结果,向员工支付薪酬的一种绩效奖励模式。（）

在群体奖励计划中，根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种奖励模式是（）。

利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

根据对某种组织绩效指标（通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是（)。