单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。（)

二级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于15学时。（)

一级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于15学时。（)

单位应当定期涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（)

一级保密资格单位涉密人员人100以下的，可不设立部门，但应当确定一个部门履行专门保密管理职责。（)

涉密人员离岗离职，应当与单位签订保密承诺书，并按照有关规定对其实行脱密期管理。（)

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。（)

只要工作岗位是涉密岗位的，不论身份、级别，只要涉密等级满足一定级别，都属于涉密人员。（)

进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训，签订保密承诺书，并定期组织复审。（)

一级保密资格单位，涉密人员1000人（含)以上的，专职保密工作人员配备不得少于4人。（)

单位应当及时将涉密人员在公安机关出入境管理机构备案。（)