只要工作岗位是涉密岗位的，不论身份、级别，只要涉密等级满足一定级别，都属于涉密人员。（)

在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。（)

人员的涉密程度决定了岗位的涉密程度。（)

在涉及国家秘密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、（)和一般涉密人员。

对于急于开展的业务工作，可以让涉密人员提前在涉密岗位工作，然后尽快开展保密审查。（)

核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级事项的工作岗位。（)

单位应当定期涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（)

涉密人员离岗前应及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理交接手续（）

涉密人员背景审查时，本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的保密工作机构。（)

只接触绝密级、机密级国家秘密载体但不知悉内容的涉密人员，在确定涉密等级时，可以下调一级。“不知悉”，是指只知悉大概情况，无法知悉其具体内容。（)

移动存储介质（非涉密光盘除外)不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉混用;严禁涉密计算机与非涉密计算机相互复制数据。（)