更多“以掌握能力为目的的实践性培训法包括（)。”相关的问题
第1题
公共部门人力资源培训的方法包括（)。
A.管理游戏法
B.研讨室培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法
点击查看答案
第2题
研究幼儿园管理的基本方法有（)。
A.调查法
B.自然实验室法
C.行动研究法
D.案例法
E.文献法
点击查看答案
第3题
立足幼儿教育的现场,直面幼儿园管理中现实问题,进行研究探索,实现实践行动与研究的相互反馈和相互促进,这种研究方法是（)
点击查看答案
第4题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（)。
A.视听法
B.案例研究法
C.多媒体培训
D.仿真模拟法
点击查看答案
第5题
以下哪项不属于学校心理学的研究与辅导方法？（）
A.时间序列研究法
B.观察法
C.实验法
D.案例讨论法
点击查看答案
第6题
员工培训中应用最普遍的培训方法是（)。
A.A.讲授法
B.B.视听法
C.C.案例研究法
D.D.讨论法
点击查看答案
第7题
教育研究的目的如果是要了解当前有关中小学生课业负担的问题，需要运用的研究方法是（）
A.调查法
B.历史研究法
C.行动研究法
D.比较研究法
点击查看答案
第8题
学生在教师的指导下通过独立的探索，创造性地解决问题，获取知识和发展能力的方法是（）。
点击查看答案
第9题
侧重于培养员工对问题的分析和解决能力的培训方法是（)。
点击查看答案
第10题
教师和研究人员共同合作，针对教育实践中的问题，综合运用各种有效的方法，以解决教育实际问题、改进教育工作为目的的研究方法是（)。
A.A.教育经验总结法
B.B.教育调查法
C.C.教育是实验法
D.D.教育行动研究
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
