实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。（)

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

A.一个工作日

B.一个工作周

C.一个月

D.一年

A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间

B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日

C.一周之内的工作时数总和构成标准工作周

D.我国法律只允许采用标准工时制度

A.A.国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期

B.B.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度

C.C.对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法定工时制度合理确定其劳动定额标准

D.D.延长工作时间应当符合法律、法规的规定

A.10；40

B.8；40

C.8；44

D.10；44

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.计件工作时间

D.不定时工作时间

E.综合计算工作时间