更多“标准工作日是计算其他工作日种类的依据,也是实行计件工时的依据。()”相关的问题
第1题
劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()
A.标准工作日
B.综合计算工作日
C.计件工作日
D.弹性工作日
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第2题
实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。()
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第3题
实行计件工作的,用人单位应根据标准工时制度确定劳动者劳动定额和计件报酬标准。()
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第4题
因诉讼、仲裁或其他原因确需借出会计档案作为依据的,可迟至下一工作日归还()
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第5题
()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。
A.弹性工作制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制度
D.标准工时工作制度
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第6题
“山积表”是工序操作者进行加工时需要依据的指导标准。()
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第7题
劳动指标:劳动出勤率指的是实际出勤工日(工时)数与制度工作日(工时)数的百分比值。()
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第8题
依据2019版《业扩报装及配套项目管理办法》,供电方案答复限期高压双电源客户不超过15个工作日。()
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第9题
因公出差按8小时/工作日计入工时,连续超过5天的,按照“逢7减2”的原则核计工时。()
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第10题
因工作情况特殊,需要安排员工机动作业,无法实行标准工时制度,应采用综合计算工时制度。()
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