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内部招聘主要有()

A.内部晋升

B.人才招聘会招聘

C.校园招聘

D.中介公司招聘

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第1题

内部招聘的途径主要有()。

A.内部人才库选拔

B.发布职位空缺公告

C.人才招聘会

D.猎头组织

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第2题

内部招聘的普遍方法是()。

A.A.布告招聘

B.B.人才招聘会

C.C.员工内部保荐

D.D.利用技术档案信息

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第3题

以下属于外部招聘的是()。

A.网络招聘

B.猎头招聘

C.校园招聘

D.人才招聘会

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第4题

以下属于员工招聘内部渠道的有哪些()

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第5题

企业招聘员工的渠道主要有()

A.内部考核

B. 外部考核

C. 内部招聘

D. 外部招聘

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第6题

罗宾斯认为,()是所有招聘中最好的一种。

A.人才招聘会

B.校园招聘

C.广告

D.员工推荐

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第7题

能够帮助组织留住组织核心人才,并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是()。

A.晋升

B.内部人才库选拨

C.发布职位空缺公告

D.外部招聘

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第8题

内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。()
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第9题

内部招募的措施不包括()。

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

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第10题

以下属于内部招聘的是()。

A.晋升

B.竞聘

C.员工推荐

D.工作轮换

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