（）是正确组织中各类岗位某一专项事物或正确某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A.劳动规范

B.职业规范

C.工作规范

D.岗位规范

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严，组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能，制约员工知识、技能的提高

A.组织进行有针对性的消防演练

B.正确使用、妥善保管各种劳动防护用品

C.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作

D.组织岗位防火检查，及时消除火灾隐患

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

A.劳动合同

B.企业规章制度

C.岗位协议

D.岗位说明书

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

A.生产标准

B.技术标准

C.操作标准

D.能力评价标准