更多“按事先设计好的问题进行提问的面试是。（)A.情境面试B.结构化面试C.非结构化面试D.系列化面试”相关的问题
第1题
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和（)。
A.单独面试
B.一次性面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
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第2题
用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答，属于（)
A.结构化面试
B.压力面试
C.非压力面试
D.非结构化面试
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第3题
哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试（)。
A.A.结构化面试
B.B.半结构化面试
C.C.非结构化面试
D.D.无领导小组讨论面试
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第4题
结构化面试就是事先结构化面试就是事先准备好问题与答案的面试方法。（)
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第5题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括（)。
A.结构化面试
B.流水式面试
C.半结构化面试
D.集体面试
E.非结构化面试
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第6题
企业招聘测试中，完全不准备问题和答案的面试被称之为（)。
A.半结构化面试
B.系列化面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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第7题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。（)
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第8题
要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺的面试属于（)。
A.结构化面试
B.行为描述面试
C.情境模拟面试
D.非结构化面试
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第9题
根据面试的标准化程度，面试可以分为()。
A.一次性面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.非结构化面试
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第10题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式，这种面试形式是（)。
A.行为面试
B.情景面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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