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第1题
根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和()。
A.单独面试
B.一次性面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
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第2题
根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,要求做到()。
A.程序的结构化
B.题目的结构化
C.评分标准的结构化
D.实施方式结构化
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第3题
根据面试的(),面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
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第4题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括()。
A.结构化面试
B.流水式面试
C.半结构化面试
D.集体面试
E.非结构化面试
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第5题
面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第6题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。()
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第7题
根据面试的结构分类可以将面试分为()。
A.结构化面试
B.压力面试
C.非结构化面试
D.非压力面试
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第8题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。
A.行为面试
B.情景面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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第9题
用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答,属于()
A.结构化面试
B.压力面试
C.非压力面试
D.非结构化面试
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第10题
通过一系列问题,收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息,这种面试形式是()。
A.行为面试
B.情景面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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