题目
A.确定团队目标
B.配置团队人员
C.人员的身份融合
D.分析团队角色
第1题
A.A.形成阶段
B.B.辉煌阶段
C.C.震荡阶段
D.D.规范阶段
第10题
A.OKR创建的完整流程可用CRAFT表示,即创建、精炼、对齐、定稿、发布
B.在创建的头脑风暴阶段,大型群体头脑风暴的形式比小团队的研讨方式效果更好
C.OKR初稿可以提交给更大范围的团队成员评审
D.在于团队或者同事讨论OKR时,既能表明你是如何依赖他们的,又能向他们分享你的独特定位,是一个双赢的过程
第11题
A.各作业环节均设置专职团队,团队内部岗位分离机制合理、分工精细,各环节限时办结制度高于总行基本要求
B.岗位配置合理、分工明确,审查审批限时办理效率高于总行基本要求
C.业务发展速度较快,具备明显的市场竞争优势
D.贷后管理能力较高,资产质量高于全行平均水平
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