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[单选题]

根据《劳动法》,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

A.按要素分配

B.按劳分配

C.按等级分配

D.按成分分配

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第1题

《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()

A.A.奖金制度

B.B.计件工资

C.C.同工同酬

D.D.计时工资

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第2题

劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()在经济发展的基础上逐步提高。”

A.工资水平

B.薪酬水平

C.生活水平

D.消费水平

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第3题

根据《劳动法》,工资分配必须遵循按需分配、同工同酬的原则。()
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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定国家实行()工资保障制度。

A.最高

B.平均

C.特殊

D.最低T/]

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第5题

公司建立与实行内部控制应当遵循原则有()。

A.全面性原则

B.重要性原则

C.成本效益原则

D.制衡性原则

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第6题

国家关于事业单位工资分配制度的规范包括()。A实行工资分类管理B完善工资正常调整机制C建立高

国家关于事业单位工资分配制度的规范包括()。

A实行工资分类管理

B完善工资正常调整机制

C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制

D健全收入分配宏观调控机制

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第7题

根据最新颁布的劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()。

A.30%

B.80%

C.50%

D.90%

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我们知道,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第9题

军官晋升职务应当遵循原则是()

A.根据编制缺额

B.按照标准条件

C.按照任职资格

D.择优选拔

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第10题

众达公司安排职工杨路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法的规定,该公司应支付其不低于

众达公司安排职工杨路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法的规定,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。

A 100%的工资报酬

B 150%的工资报酬

C 200%的工资报酬

D 300%的工资报酬

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