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教师培训面临的主要问题包括:行政指派性较强、参训教师主动性不高、培训课程针对性不强。()

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第1题

不论是传统还是数字化培训方式都具有较强的针对性。()
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第2题

职业卫生教育培训档案包括教育培训计划、教育培训组织部门、时间、地点、内容、授课教师、考核成绩、学员签字等。()
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第3题

企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第4题

当前实习实训中存在的问题之一是()。

A.A.实习实训指导教师学历不高

B.B.实习实训基地建设不健全

C.C.学生参加实习实训的积极性不高

D.D.实习实训指导教师职称偏低

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第5题

在职培训对教师来讲可有可无。()
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第6题

劳务培训课程的过程管理中,培训前准备工作包括()。

A.培训教师的联系

B.培训地点预约

C.培训设备调试

D.教材等印刷品的准备

E.下发培训通知给相关人员

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第7题

客房一份完整培训方案应包括()等几部分内容。

A.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训考核

B.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、跟踪反馈

C.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训总结

D.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训地点

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第8题

部内培训最大长处在于针对性较强、容易实行,也比较容易获得实效。()
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第9题

培训课程的构成要素包括()。

A.课程目标

B.课程内容

C.教学模式

D.课程评价

E.培训教师

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第10题

培训考核是根据参训经纪人培训过程中投入程度、出勤状况及培训目标的实现程度进行评估。若一年2次(含)以上未出席培训的,年度考核不得超过良好等级。()
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