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[多选题]

企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第1题

企业对员工进行企业介绍、发展前景和规章制度等内容的培训,适合在()中进行。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

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第2题

客房一份完整培训方案应包括()等几部分内容。

A.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训考核

B.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、跟踪反馈

C.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训总结

D.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训地点

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第3题

当志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,需要专门知识和技能时,下列说法正确的是()

A.教育部门应当对志愿者开展相关培训

B.志愿服务组织应当对志愿者开展相关培训

C.县级以上人民政府

D.民政部门应当对志愿者开展相关培训

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第4题

确定培训内容后,就要确定()。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.选择培训教师

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第5题

用人单位开展对接触职业病危害劳动者的职业卫生知识培训过程中应当注意收集()等档案资料。

A.培训计划与通知

B.培训内容

C.培训签到与图片

D.考试试卷

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第6题

康复机构应当对其工作人员开展(),组织学习康复专业知识和技能,提高业务水平和服务能力。

A.在岗培训

B.外派培训

C.岗前培训

D.专业培训

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第7题

培训需求分析的直接目标是()。

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容

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第8题

在现代社会,员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会,企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训,还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为()。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

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第9题

幼儿园教师培养的内部培训包括()。

A.学历培训

B.上岗培训

C.在岗培训

D.工作主题培训

E.案例分析培训

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第10题

培训需求分析是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对()进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.员工素质现状与组织发展目标的差异

B.员工心理素质

C.员工工作能力

D.组织发展需求

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