题目
A.绩效考评内容
B.绩效考评原则
C.绩效考评标准
D.绩效考评方法
第4题
A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次
第5题
A.A.考评指标系统
B.B.考评标准系统
C.C.考评尺度系统
D.D.考评专家系统
第9题
A.A.根据组织的性质设置绩效周期
B.B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C.C.根据考评目的和用途设置绩效周期
D.D.根据考评的方法设置绩效周期
第10题
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理等息息相关
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