题目
A.根据组织的性质设置绩效周期
B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C.根据考评目的和用途设置绩效周期
D.根据考评的方法设置绩效周期
第1题
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
第2题
A.营业周期越短,说明资产的管理效率越高,其收益能力也越强
B.营业周期越长,说明资产的管理效率越高,其收益能力也越强
C.应收账款周转天数越短,营业周期越短
D.存货周转天数越短,营业周期越短
E.营业周期越长,资产的风险越小
第4题
A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次
第9题
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
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