下列说法不正确的是（）

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

关于邮件列表的特点，下列说法中不正确的是()。

[A]简化信息发布

[B]加入方便

[C]邮件列表的分类清晰

[D]信息发布有针对性

A.加入方便

B. 信息发布有针对性

C. 邮件列表的分类清晰

D. 简化信息发布

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

关于劳动合同法律责任主体，下列说法不正确的是()

A用人单位未履行劳动合同中所约定的义务而应担承担的不利的法律后果

B劳动行政部门未履行其职责应当承担的不利的法律后果

C劳动行政部门履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果

D用人单位未履行其职责或履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果

A．用人单位应当提供给劳动者工资清单

B．用人单位可以不向劳动者提供工资清单

C．只有劳动者索要时，用人单位才提供工资清单

D．劳动者无权查询本人工资单

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。

A．劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B．经济补偿金不以过错为条件。没有惩罚性

C．违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性

D．违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

关于邮件列表的特点，下列哪种说法是不正确的？

A.简化信息发布

B.加入方便

C.邮件列表的分类清晰

D.信息发布有针对性

A.以家庭缴费为主

B. 用人单位一定要对职工家属参保给予补助

C. 政府给予适当补助

D. 国家对个人缴费和单位补助资金制定税收鼓励政策