更多“人力资源开发包括:心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发、环境开发。()”相关的问题
第1题
管理者倾向的人力资源开发内容是()。
A.知识开发与素质开发
B.知识开发与技能开发
C.技能开发与素质开发
D.能力开发与素质开发
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第2题
组织内人力资源开发的途径多种多样,目前比较常用的方式不包括()。
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第3题
一般职员倾向的人力资源开发内容是()。
A.能力开发与素质开发
B.技能开发与素质开发
C.知识开发和技能开发
D.知识开发与素质开发
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第4题
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是()
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第5题
保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()。
A.动态课程开发
B.固定课程开发
C.员工入职开发
D.智力开发
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第6题
()是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。
A.人力资源开发
B.自然资源开发
C.环境资源开发
D.社会资源开发
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第8题
要想实现社会经济的可持续发展,加强()是根本。
A.人力资源开发
B.经济资源开发
C.社会资源开发
D.环境资源开发
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第9题
立足资源环境承载力,优化开发区域,包括重点开始发区域、限制开发区域和禁止开发区域。()
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第10题
在人力资源开发活动中,人力资源开发的具有主观能动性,开发客体的目的性必须通过被开发主体的能动接受性;才能产生预期的效果。()
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