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[单选题]

绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面,指标的选择不全面,这指的是()

A.绩效指标污染

B.缺失

C.效度

D.信度

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第1题

甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙(甲与乙交叉部分)代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙(甲与乙交叉部分)代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()

A.甲中剩余处是污染

B.乙中剩余处是污染

C.丙越大,效度越高,缺失与污染越多

D.丙越小,效度越高,缺失与污染越少

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第2题

()是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A.工作内容的设计

B.绩效目标的确定

C.绩效评价指标的设计

D.绩效评价指标所占的权重的设计

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第3题

能够全面反映组织的绩效,包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是()。

A.A.目标管理

B.B.关键绩效指标

C.C.平衡计分卡

D.D.绩效计划的确定

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第4题

商品采购绩效指标设定包括的内容有()。

A.选择合适的衡量指标

B.制定绩效制度

C.确定绩效指标要符合有关原则

D.绩效指标的目标值要充分考虑

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第5题

评判绩效指标的有效性,应从()几个方面来进行评价。

A.表面效度

B.一致性效度

C.相关性效度

D.预见性效度

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第6题

企业的绩效指标的重点从财务指标向财务指标与非财务指标相结合发展,由定量指标向定量与定性相结合发展,这体现了绩效管理发展的哪一条规律?()

A.A.由关注企业内部转变为内外兼顾

B.B.指标从简单向综合发展

C.C.注重财务指标转向与非财务指标相结合

D.D.由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理

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第7题

列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。

A.战略管理评价指标

B.获利能力评价指标

C.经营决策评价指标

D.风险控制评价指标

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第8题

衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针是()。

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度

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第9题

考核指标的()是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。

A.缺失

B.冗余

C.复杂

D.单调

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第10题

选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性()
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